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La forte identità di sanofi-aventis si fonda sulla solidità di valori che sono da sempre alla guida del suo successo. Continuando a farli vivere, assicureremo un grande futuro al nostro Gruppo.
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| Audacia |
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- porsi obiettivi ambiziosi, sapendone assumere i rischi nella propria sfera di competenza e responsabilità
- capitalizzare le opportunità
- essere capaci di reagire in situazioni di emergenza
- saper delegare e incoraggiare le iniziative altrui
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| Rispetto |
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- applicare le modalità gestionali adattandole a ogni collaboratore
- ascoltare e analizzare prima di agire
- dare prova di integrità
- essere esemplare nel proprio comportamento
- accordare ai propri collaboratori il diritto di sperimentare e sbagliare
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| Creatività |
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- immaginare sistemi, organizzazioni e soluzioni innovative
- portare idee nuove ed efficaci
- essere flessibili per risolvere le situazioni
- cercare sempre di fare meglio, in modo diverso
- favorire la diversità all’interno del proprio team di lavoro
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| Coraggio |
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- decidere e apportare i cambiamenti indispensabili al raggiungimento della performance
- saper riconoscere e correggere i propri errori
- argomentare la propria posizione di fronte ai colleghi e al proprio responsabile
- dire apertamente ai propri collaboratori quello che non va… e quello che va
- fissare degli obiettivi e dare i mezzi necessari per raggiungerli
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| Solidarietà |
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- promuovere e declinare le iniziative di solidarietà avviate dal Gruppo
- decidere e agire nel rispetto dell’interesse globale del Gruppo
- cooperare e lavorare trasversalmente, a di là del proprio ambito di azione
- sviluppare lo spirito di squadra
- favorire lo sviluppo dei collaboratori
- aiutare e sostenere i colleghi in difficoltà
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| Performance |
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- dare senso e coerenza alle diverse attività
- garantire risultati nel proprio ambito, a corto, medio e lungo termine, nel rispetto di tutti i valori del Gruppo
- assicurare la performance della propria area per garantire quella del Gruppo
- creare e sviluppare valore aggiunto in tutte le proprie azioni
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| Data aggiornamento: 16 Dicembre 2009 |
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